【香港商報訊】張代生、王娟報道：2011年上半年，位於濟南高新區的濟南市殘疾人勞動就業管理服務中心新址正式投入使用。附近的殘疾人高興的說：“今後我們若有事可就方便了。”

    不僅是有事方便，該中心新址啟用後，將為更多的殘疾人及用人單位提供職業培訓、職業指導、職業介紹、用工登記、按比例安排殘疾人就業年審等方面的服務。另外，中心新址還即將建成濟南市智力殘疾人庇護所，該庇護所設有庇護工場、康復訓練室、圖書室等場所，每年可為不少於50-100名智力殘疾人提供過渡性庇護就業，並開展殘疾人職業技能培訓等工作。

    濟南市殘疾人勞動就業管理服務中心成立於2002年3月，隸屬于濟南市殘疾人聯合會。中心現設綜合科、就業管理科、徵收管理科三個科室。主要職責為負責殘疾人勞動力資源和社會用工調查，組織開展殘疾人職業指導、求職登記、勞動能力評估、失業登記等殘疾人就業服務工作；落實按比例安排殘疾人就業情況，收取殘疾人就業保障金；組織殘疾人參加崗前職業技能培訓；組織實施“長江高科技助殘就業項目”培訓及推薦殘疾人高層次就業；建設、管理“我的兄弟姐妹”庇護所市級示範點，指導各縣（市）區庇護所示範點建設工作。

    自成立以來，濟南市殘疾人勞動就業管理服務中心全體幹部職工在濟南市殘聯黨組、理事會的正確領導下，在歷任主任的帶領下，多次榮獲“山東省優秀殘疾人之家”、“市級文明單位”、“市級巾幗文明崗”、“全市創建文明城市主題行動先進基層單位”、“全市殘疾人工作先進單位”等榮譽稱號。

    幾年來，中心以積極提升殘疾人就業水平和就業層次為目標，大力推進殘疾人勞服機構規範化建設，廣泛深入開展殘疾人就業服務和就業援助活動。累計組織大型殘疾人專場招聘會100餘場（次），開展殘疾人就業服務40000餘人（次），安置殘疾人就業再就業10000餘人（次）；組織舉辦“送崗位下鄉”招聘會，幫助農村殘疾人城鎮轉移就業；舉辦各類殘疾人崗前培訓班60餘期，直接安置近1000名殘疾人就業；通過實施“長江高科技助殘就業項目”和創建“我的兄弟姐妹”東方道邇白領就業基地，使近1000名殘疾人得到機械製圖、動漫、平面設計、電子商務等專業培訓，400余名殘疾人實現高層次就業；建立“我的兄弟姐妹”智力和精神殘疾人庇護所示範點9處，使470余名智力及精神殘疾人實現了庇護性過渡就業。

為使殘疾人逐漸適應靈活的就業市場機制，實現自身價值，同時讓用人單位對殘疾人的就業能力有一個全新的認識，濟南市殘疾人勞動就業管理服務中心不斷拓寬殘疾人就業渠道，開闢殘疾人就業新途徑，現在，針對用工單位工作情況，已與千餘家企業共同開闢了適應殘疾人身體狀況的崗位。

    近幾年，通過積極的宣傳和不懈的努力，濟南市按比例安排殘疾人就業工作得到了社會各界的理解與支持，先後湧現出一大批積極安排殘疾人就業、依法繳納殘疾人就業保障金的先進單位。例如，九陽股份有限公司自2006年以來，先後安置了20余名殘疾人就業，主要從事產品組裝。由於殘疾人在工作中表現非常出色，2010年，該單位在已經超出安置比例的情況下，又新安置了3名殘疾人就業。因為在按比例安排殘疾人就業工作中成績顯著，九陽股份有限公司連續四年被濟南市人民政府殘疾人工作委員會授予“濟南市按比例安排殘疾人就業工作先進單位”稱號。根據濟南市殘聯、市財政局聯合下發的《關於超比例安排殘疾人就業的獎勵辦法（暫行）》（濟殘聯[2003]32號）規定，九陽股份有限公司四年來已獲得獎勵共計6萬餘元。

    像九陽股份有限公司這樣重視按比例安排殘疾人就業政策，積極安置殘疾人就業的單位還有很多，比如山東銀座商城股份有限公司，由於在職職工多，安置的殘疾人就業比例高，雖然目前安置殘疾人已達30餘名，但仍未達到安置比例，按照相關規定該單位在繼續積極招聘殘疾人的同時，還按照差額及時繳納應繳的殘疾人就業保障金，由於積極安置殘疾人就業並及時繳納殘疾人就業保障金，山東銀座商城股份有限公司也多次獲得表彰及獎勵。

    多年來，無論是殘疾人還是用工單位都非常滿意，而連接他們的就是用愛心擰成的紐帶——濟南市殘疾人勞動就業管理服務中心。

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