（本报讯）记者张代生 通讯员王娟： 2011年9月8日，“济南市按比例安排残疾人就业工作表彰大会”隆重召开，济南广播电视大学等320家在2010年度按比例安排残疾人就业工作中表现突出的先进单位获得了济南市残疾人工作委员会的表彰。市委常委、市总工会主席、市残联主席团主席王以才，市委副秘书长、市残联主席团副主席陈荣，市残联党组书记、理事长刘书笙等领导为获表彰单位颁奖。

    2010年，济南市按比例安排残疾人就业工作成果丰硕，全年共安置残疾人907名，超额完成了市政府下达的目标任务。目前，按比例安排残疾人就业是解决残疾人就业的主渠道之一，自90年代初全面实施以来，随着国家一系列法律法规的出台，该项工作被纳入法制化轨道。根据我国《残疾人就业条例》、《山东省按比例安排残疾人就业办法》及《济南市保障残疾人合法权益的若干规定》等有关法律法规规定，社会各单位必须按不低于本单位在职职工1.5%的比例安排残疾人就业，未安排残疾人就业或安排残疾人就业达不到规定比例的，应当按实际差额人数缴纳残疾人就业保障金。

    济南市按比例安排残疾人就业工作启动至今，通过召开残疾人就业洽谈会、开展残疾人职业指导、开展“送岗位下乡”活动、举办残疾人岗前职业技能培训、实施“长江高科技助残就业项目”、创建残疾人“白领”就业基地、征收残疾人就业保障金、组织对按比例安排残疾人就业先进单位表彰奖励等多项措施，已累计安置残疾人1万余人次。

    就业是民生之本，是残疾人改善生活状况，参与社会生活的前提和根本。残疾人是社会物质文明、精神文明和政治文明的建设者，也应是享有者。

    聋哑残疾人李贺是济南市按比例安排残疾人就业的典型。他从小喜欢画画，可由于各种原因他最终放弃了成为画家的梦想。1998年，李贺开始学习计算机，掌握了网页设计等多方面的技术。2004年，在济南市残联和济南市图书馆的积极努力下，李贺被安排到了济南市图书馆网络部工作，成为一名正式事业编制人员。如今，李贺已经成为计算机方面的专业人才，担任着市图书馆的网站设计、制作、维护等重要工作。

    听力残疾人孙珊珊学习的是计算机专业，想找一份电脑操作或平面设计工作，但因交流不便，一直没有找到合适的岗位。孙珊珊来到市残联，找到了工作人员，经过一翻交流后，工作人员了解了她的情况，指导她参加了残疾人招聘会，经工作人员推荐，孙珊珊到贵和商厦做了一名仓库管理员，主要负责统计进、出库的货物，并将数据录入电脑，平时不需要与人太多的交流。经过一段时间的试用后，孙珊珊对这份工作非常满意，单位负责人也感觉她做的不错，目前，孙珊珊已在该岗位工作三年了。

    残疾人在工作中表现出的认真、好学、上进，打动着用人单位。有许多用人单位表示，残疾人在工作中肯吃苦、不服输，业绩甚至比健全人还好。现在有越来越多的单位已经认识到安置残疾人就业既让残疾人有了固定的收入、体现了自身价值，又尽到了单位应尽的法律义务，还为政府减轻了负担，再加上政府给予的优惠政策和奖励，实在是件一举多得的好事。因此，有许多用人单位都在积极安置残疾人就业。

 

 

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