为贯彻落实好市残联 “4835”重点工作，坚持问题、需求导向，不断增强服务残疾人就业的能力，推动全市残疾人就业工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，2022年2月15日，市残疾人劳服中心召开2022年工作会议。市残联副理事长刘红卫同志参加会议并讲话。

会上，张钢主任传达了市残联2022年工作会议精神，程剑峰副主任宣读了中心2022年工作要点，各科室负责人及工作人员分别就2021年工作和2022计划作了汇报。

最后，市残联副理事长刘红卫同志讲话。她指出：过去的一年，劳服中心风清气正，团队的凝聚力、战斗力不断增强，各项工作得到了市残联党组的肯定。一是党建工作成绩突出，在市残联评比中获得较好成绩。二是业务工作成绩显著，保障金征收突破5个亿、百企助残千人就业创新工作圆满完成。虽然取得了一定成绩，但是差距不容回避。中心工作的差距主要是创新不足，亮点不亮。她强调，下一步应该明确目标，在创新上加大力度。一是开拓视野，提高站位；二是明确职责，勇于创新；三是加强作风建设，提高本领。

2022年，市残疾人劳服中心将以“就业宣传年”活动为契机，认真落实《促进残疾人就业三年行动方案》和市残联“4835”重点工作，主要做好以下几方面工作：一是积极创建党建品牌，争创五星级党支部；二是摸清底数，掌握需求，夯实就业服务基石；三是落实按比例安排残疾人就业制度，助推残疾人高质量就业；四是落实省市重点工作任务，重点工作走在全省前列。